Dobra atmosfera w pracy jest niesamowicie ważna, ponieważ miejsce pracy to przestrzeń, w której spędzamy długie godziny. Nic więc dziwnego, że jako jeden z najważniejszych aspektów podczas jego oceny wymienia się atmosferę w pracy. Pozytywne relacje społeczne to podstawa do dobrego samopoczucia, dlatego warto o nią zadbać. Nie wiesz jakie kroki wdrożyć, aby komunikacja pracowników była na należytym poziomie? Co zrobić, aby pracownicy czuli się w miejscu pracy dobrze i komfortowo? Poznaj kilka prostych wskazówek, a przekonasz się sam, w jaki sposób wdrożyć dobrą atmosferę i przyjemny klimat w pracy.
Atmosfera w pracy – dlaczego jest ważna?
Nie ma dobrze działającej firmy bez pozytywnej atmosfery w miejscu pracy. Z pewnością każdy z nas zna sytuację z doświadczenia, kiedy konkretna sytuacja, bądź osoba wprowadza nieprzyjemny nastrój. Takie elementy sprawiają, że nie przychodzimy do biura z chęcią. Kiedy tego typu frustracje narastają, spada także efektywność pracowników i ich zaangażowanie.
Przebywając jednak w przyjaznym otoczeniu, chętniej angażujemy się w wykonywanie obowiązków, a do tego czerpiemy z nich radość i satysfakcję. Stworzenie miłego środowiska pracy stanowi więc ważny element motywacji. Jest także istotnym elementem budowania pozytywnego wizerunku przedsiębiorstwa, które pozwala na przyciągnięcie do firmy wykwalifikowanych specjalistów.
Dobra atmosfera w pracy zmniejsza także występowanie chorób zawodowych i przyczynia się do ograniczenia stresu. Przewlekłe uczucie zdenerwowania i napięcia może przełożyć się również na inne sfery życia, co nie powinno mieć miejsca. W zgodzie z chęcią utrzymania dobrych stosunków w pracy każdy kompetentny pracodawca powinien zwrócić szczególną uwagę na stworzenie przyjaznej atmosfery w pracy. Jak więc uniknąć złej atmosfery?
Zła atmosfera w pracy – 5 wskazówek jak się jej pozbyć
Każdy z nas doskonale wie, że złej atmosfery w pracy należy unikać jak ognia. Z perspektywy osób przełożonych czy managerów to jednak spore wyzwanie. Istnieje jednak kilka rozwiązań, które mogą pomóc w kreowaniu przyjaznego środowiska, z którym pracownicy chętnie przebywają.
-
Stwórz przestrzeń dla każdego
To, jak wygląda biuro, ma ogromne znaczenie na budowanie atmosfery na wielu płaszczyznach. Sama aranżacja biura może mieć niebagatelny wpływ.. Ciemne, małe pomieszczenia, w opozycji do pełnego światła naturalnego, otwartego biura, może dać wrażenie przytłoczenia. Dodatkowo warto zadbać o to, aby każdy pracownik posiadał stanowisko, dostosowane do jego potrzeb. Więcej na ten temat możesz przeczytać w tekście o stworzeniu stanowiska według ergonomii koncepcyjnej. Należy zadbać o odpowiednią akustykę w biurze. Aby każdy pracownik mógł odnaleźć chwilę skupienia, warto zainwestować w budki akustyczne, które pozwolą na trochę prywatności, zawsze wtedy, kiedy pracownik tego właśnie potrzebuje.
-
Zadbaj o biurową część wspólną
Oprócz pojedynczych stanowisk należy zwrócić uwagę także na części wspólne w biurze. Strefa chilloutu w pracy to wydzielone pomieszczenie, które pozwala na chwilę odpoczynku i oderwanie się od hałasu i chaosu – taki element odpoczynku pozwala na lepsze samopoczucie pracowników i zwiększenie wydajności. To właśnie w tej przestrzeni pracownicy mają okazję poznać się lepiej i zbudować relacje. Taki wspólny czas na rozrywkę czy wspólną pogawędkę sprzyja integracji. Takim miejscem zacieśniającym więzi może być także wydzielona strefa kuchenno-jadalniana – w końcu najlepiej rozmawia się przy wspólnym posiłku czy kawie.
-
Organizuj spotkania integracyjne
Co w pracy to w pracy – nawet w częściach wspólnych myślimy o tym, że zaraz będziemy musieli wrócić do swoich obowiązków. Doskonałym sposobem na zacieśnianie więzi i poprawie atmosfery w pracy są wspólne wyjścia poza godzinami pracy. Spotkania integracyjne są świetnym sposobem na poprawę komunikacji wewnątrz zespołu, dlatego warto zastanowić się jakiego typu zajęcie może być najlepszą formą spędzenia czasu dla danej grupy. Może być to po prostu wyjście na wspólną kolację, gry planszowe, czy kręgle. Takie gry zespołowe dają wiele frajdy, a także pozwalają na współpracę w formie zabawy. Większe pole do popisu pozostaje podczas wyjazdów integracyjnych, podczas których pozostaje wiele możliwości integracji. Wspólne ognisko, wyjazd na kajaki czy zwiedzanie muzeów tematycznych. Zorganizowanie takiego czasu to nie lada wyzwanie, ale zdecydowanie warto robić to regularnie, aby dbać o relację współpracowników i przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu.
-
Zadbaj o dobrą komunikację
Komunikacja to podstawa dobrej atmosfery w pracy. Jasny podział ról i obowiązków sprawia, że ryzyko konfliktów i nieporozumień maleje. Ważne jest, aby słuchać potrzeb swoich pracowników. Poczucie wsparcia i wysłuchania to elementy, które zdecydowanie mogą stworzyć poczucie dobrej atmosfery. Warto więc cyklicznie przeprowadzać spotkania, które pomogą pracodawcy dostrzec, co warto poprawić i czego oczekują pracownicy, co z pewnością wpłynie pozytywnie na produktywność w pracy. Taka przestrzeń do jasnego komunikowania swoich potrzeb daje poczucie dobrej i szczerej atmosfery, a w końcu właśnie taki jest nasz cel.
Zobacz również:
- Wellbeing – co to jest i dlaczego jest taki ważny?
- Hot desk – co to jest i dlaczego warto go rozważyć w przypadku większego biura?
- Przestrzeń coworkingowa – jak powinna być stworzona?
